兴业银行总行2023校园招聘公告

兴业银行股份公司（简称兴业银行）1988年诞生于中国改革开放前沿福建福州，2007年在上海证券交易平台挂牌上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，现已进步成为横外贸内外，线上线下结合，涵盖信托、出租、基金、投资理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团，并跻身国内首批系统重要程度银行、英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强前200强，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。

34年来，兴业银行一直秉承理性、革新、人本、共享的企业价值观，坚持德才兼备、重视实效、人事匹配、用人所长的选人用人理念，强引才、善搭台、重育人，持续提高职员幸福感，培养职员终身就业能力。立足新进步阶段，兴业银行深度开发人才第一资源，全方位启动数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高档型、工匠型七支重点范围人才队伍建设，率先推行科技人才万人计划绿色金融人才万人计划，奋力开创高素质人才引领优质进步的新局面。

兴征途，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的年轻人才俊代理，携手开创美好将来！

1、招聘职位

（一）总行部门职位

1.管理培训生（综合方向）：主要为策略管理、政策拟定、商品设计、风险管理、资源配置等业务营运管理工作提供人才储备；另计划招聘少量外语类专项人才，为国外业务营运管理工作提供人才储备。

2.管理培训生（FinTech方向）：主要为商品、数据、投资、风控、途径、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。

3.管理培训生（绿色金融方向）：主要为绿色金融有关政策研究拟定、行业剖析、商品革新、网络营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。

依据人才成长规律，新职员录用后将安排两年培养期，第一年在分行下派训练，主要在网点及有关业务条线轮岗培养（FinTech方向新职员主要到金融科技子公司或分行科技部门跟岗训练）。第一年训练结束后，由总行部门与新职员进行双选，确定定岗部门。第二年由总行定岗部门主导，主要在定岗部门所在地分行或子公司关联职位培养。对于外语类专项人才，两年期训练结束后将继续外派至境外机构工作2年及以上，回到境内后再分配至总行具备国外管理职责的有关部门工作。

（二）总行专营机构职位

1.信用卡中心管理培训生（综合方向）：主要为信用卡中心市场推广、消费信贷、产品开发、风险管理等工作提供人才储备。

2.信用卡中心管理培训生（FinTech方向）：主要为信用卡中心软件研发、测试开发、运行维护、模型开发、云数据技术、方案剖析等工作提供人才储备。

3.资金营运中心管理培训生（FICC方向）：主要为资金营运中心的投资买卖、做市买卖、买卖销售、商品设计、风险合规、信息科技和综合管理等提供人才储备。

2、面试条件

（一）境内外高校2023年硕士及以上应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31近日毕业，获得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时获得国家教育部认证出具的学历学位认证；

（二）遵纪守法、诚实诚信，无违法、违规、违纪等不好的记录；

（三）具备好的学习和研究剖析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，可以承担工作重压；

（四）具备正常履行工作职责的身体条件及健康好的心理素质；

（五）本科生需达到英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平；若无大学英语4、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，如托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（托福-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上等；英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；

（六）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

（七）其他面试条件见附件职位需要表。

3、面试方法

报名统一使用在线申请的形式，面试者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或兴业银行招聘公众号，按需要注册、填写简历、职位申请。

4、招聘程序

包括网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节，其中对面试管理培训生（FinTech方向）的，将依据报名状况采取滚动招聘方法，分批次组织拓展笔、面试；对于面试其他职位的，将统一安排笔、面试。招聘步骤整体如下：

（一）网申报名。统一使用在线申请的形式，面试者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或兴业银行招聘公众号，按需要注册、填写简历、职位申请。

（二）简历初选。兴业银行将对面试者进行初选，并确定参加笔试职员名单。

（三）笔试。简历初选通过职员将参加兴业银行统一组织的在线笔试，报名过程中，面试者需填写笔试科目意向。本次招聘考试分为综合类、信息科技类、数据类三个科目，其中：综合类笔试侧重考察面试者的言语理解、数字运算、判断推理、资料剖析、英语等方面素质；信息科技类笔试侧重考察计算机互联网、操作系统、开发语言语法、软件工程、信息安全、主要分布体系及构造、设计模式、数据结构与算法等方面应知应会的常识；数据类笔试侧重考察数理统计、逻辑思维、模型算法、编程基础等方面应知应会的常识。面试管理培训生（FinTech方向）的毕业生可在综合评估自己常识储备后任意选择信息科技类或数据类其中一个笔试科目，面试其他职位的毕业生均参加综合类笔试科目。

（四）面试和体检。兴业银行将组织笔试通过职员进行面试和体检。

（五）录用。兴业银行将择优录用面试者。

5、有关需要注意的地方

（一）面试者需提供本人真实、准确、完整的面试信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消面试者的面试资格，面试者自行承担由此致使的全部后果。兴业银行承诺对面试者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的面试者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方法公告，请维持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息，各项招聘安排以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号兴业银行招聘，获得更多招聘信息。

（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（六）依据职位需要变化及报名状况等原因，兴业银行有权调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并享有最后讲解权。

6、联系方法

电子邮箱：cib_hr1@cib.com.cn

文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU611a47a02f9d24229eff074c/pb/news.html#/detail?detailId=1661567142391detailType=0